Meslek Hastalığı Tazminatı Hesaplama 2026
Yükümlülük Süresi (5510 SK m.14) & TRH-2010 "” Yargıtay 10. HD İçtihatlarına Uygun
1. Kişisel Veriler & Olay
*Çıplak net ücret giriniz.
2. Maluliyet ve Kusur
SGK Sağlık Kurulu tarafından belirlenen oran.
*İşveren kusuru otomatik hesaplanır (100 - İşçi).
Rücu edilebilir Peşin Sermaye Değeri (İndirim kalemi).
Olay Tarihi Yaşı
-
TRH-2010 Bakiye
-
Aktif Dönem
-
Pasif Dönem
-
Tazminat Hesap Özeti
Bilirkişi Formatı| Hesap Kalemi | Detay / Oran | Tutar |
|---|---|---|
| Brüt Zarar (Aktif Dönem) | 60 Yaşına Kadar | 0,00 ₺ |
| Brüt Zarar (Pasif Dönem) | Ölüm Tarihine Kadar | 0,00 ₺ |
| TOPLAM ZARAR | 0,00 ₺ | |
| (-) İşçi Kusuru İndirimi | %0 | 0,00 ₺ |
| (-) SGK Peşin Sermaye Değeri (PSD) | Rücu Edilebilir | 0,00 ₺ |
| NET ÖDENECEK TAZMİNAT | 0,00 ₺ |
Oransal Dağılım
Hukuki Notlar
- TRH-2010: Hesaplamada Yargıtay'ın zorunlu kıldığı güncel yaşam tablosu kullanılmıştır.
- Aktif/Pasif Ayrımı: 60 yaş "Ekonomik Bütünleşme Yaşı" kabul edilmiştir. Pasif dönemde asgari geçim indirimi (AGİ) hariç tutar üzerinden hesaplama yapılması esastır, burada net ücret üzerinden projeksiyon yapılmıştır.
- Kusur Oranı: Müterafik kusur (TBK m.52) uyarınca işçinin kusuru toplam zarardan düşülmüştür.
- Mükerrer Ödeme: SGK tarafından bağlanan gelirin ilk peşin sermaye değeri, sebepsiz zenginleşmeyi önlemek (TBK m.55) için mahsup edilmiştir.
Meslek hastalığı mı, iş kazası mı? Bu sayfa, uzun süreli mesleki maruziyet sonucu oluşan meslek hastalığı tazminatı için yükümlülük süresi (5510 SK m.14) ve TRH-2010 esaslı hesaplama yapar. Anlık bir travma niteliğindeki iş kazası tazminatı için İş Kazası Tazminat Hesaplayıcısı sayfasını kullanın.
Meslek Hastalığı Tazminatının Hukuki ve Aktüeryal Temelleri
1. Meslek Hastalığının Doğası
Meslek hastalıkları, iş kazalarından farklı olarak anlık bir travma değil, zamana yayılmış bir maruziyetin sonucudur. 5510 sayılı Kanun’un 14. maddesine göre; sigortalının çalıştığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık halleridir.
2. Yükümlülük Süresi ve Latent Dönem
Hastalığın işten ayrıldıktan sonra ortaya çıkması durumunda "Yükümlülük Süresi" devreye girer. Genellikle 10 yıl olan bu süre aşılsa bile, tıbbi illiyet bağı kurulabiliyorsa Yüksek Sağlık Kurulu onayı ile hastalık "Meslek Hastalığı" sayılabilir.
3. Hesaplama Metodolojisi (TRH-2010)
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi ve Hukuk Genel Kurulu kararları uyarınca, tazminat hesaplamalarında PMF-1931 tablosu yerine, Türkiye İstatistik Kurumu verilerine dayanan TRH-2010 (Türkiye Hayat Tablosu) kullanılması zorunludur.
- Aktif Dönem: 60 yaşına kadar olan çalışma çağıdır. Tam ücret üzerinden hesaplanır.
- Pasif Dönem: 60 yaşından ölüme kadar olan dönemdir. Emekli de olsa efor kaybı devam ettiği için asgari ücret üzerinden hesaplanır.
- Progresif Rant: Bilinmeyen devreler için %10 artırım ve %10 iskonto yöntemi uygulanır.
Kritik Uyarı: SGK PSD Mahsubu
Hukukumuzda "Zenginleşme Yasağı" gereği, işçi aynı zarar için iki kere tazminat alamaz. Bu nedenle, SGK tarafından bağlanan Sürekli İş Göremezlik Gelirinin İlk Peşin Sermaye Değeri (PSD), işverenin kusuru oranında hesaplanan tazminattan düşülür. Bu veri girilmezse hesaplama hatalı (yüksek) çıkar.
Sıkça Sorulan Sorular
Meslek hastalığı ile iş kazası arasındaki fark nedir?
İşten ayrıldıktan yıllar sonra dava açabilir miyim?
Tazminat hesabında hangi yaşam tablosu kullanılır?
Emekli olduktan sonraki dönem için tazminat alabilir miyim?
Bu meslek hastalığı tazminat hesaplama aracı, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu m.14, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu ve ilgili mevzuat hükümlerine dayalı yaklaşık bir hesaplama yapar ve yalnızca bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki danışmanlık veya hukuki görüş niteliği taşımaz.
Sonuçlar; girdiğiniz bilgilerin doğruluğuna, somut olayın özelliklerine, mahkemenin takdir yetkisine, bilirkişi raporlarına, mevzuat değişikliklerine ve güncel içtihatlara göre farklılık gösterebilir. Hesaplamanın çıktısı hiçbir şekilde resmi, kesin veya bağlayıcı bir belge niteliği taşımaz.
Somut bir uyuşmazlığınız varsa hesaplamayı esas almadan önce bir avukata danışmanız önerilir. Bu araçtan elde ettiğiniz sonuçlara dayanarak yapacağınız işlemlerden veya ortaya çıkabilecek zararlardan Koptay Hukuk Bürosu sorumlu tutulamaz.
- Yükümlülük süresi (5510 SK m.14) tespiti silikosis, asbestos ve diğer mesleki hastalıklarda kritik öneme sahiptir; bu hesap araç içindeki seçime göre yapılır.
- TRH-2010 yaşam tablosu, asgari ücret, kıdem tavanı ve aktüer formüller dönemsel olarak güncellenir.
- SGK PSD (peşin sermaye değeri) mahsubu sonucu doğrudan etkiler; nihai miktar mahkeme tarafından atanan aktüer bilirkişi tarafından belirlenir.