İlave Tediye Hesaplama
6772 Sayılı Kanun Kapsamında Kamu İşçileri İçin İlave Tediye Hesaplama
İlave Tediye Nedir?
İlave tediye, 6772 sayılı Kanun kapsamında kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan işçilere yılda 52 gün (4 taksit x 13 gün) olarak ödenen yasal bir haktır.
- Hesaplama çıplak brüt ücret üzerinden yapılır
- Sosyal yardımlar (yemek, yol, yakacak vb.) hesaplamaya dahil edilmez
- Maden işçileri için yıllık ek 26 gün tediye hakkı vardır
2026 Yılı Hesaplama
Asgari Ücret: 33.030,00 TL (Brüt)
Sosyal yardımlar hariç temel brüt ücret
Kümülatif matrahınıza göre seçin
Önemli Bilgiler
- • Bu hesaplama aracı bilgilendirme amaçlıdır ve kesin sonuç garantisi vermez.
- • Hesaplamalar 2026 yılı bordro parametreleri ile yapılmaktadır.
- • Gerçek tediye tutarı, işvereninizin bordro hesaplamalarına göre farklılık gösterebilir.
- • Vergi dilimi seçimi, kümülatif matrahınıza göre yapılmalıdır.
- • İlave tediye alacağı 5 yıllık zamanaşımına tabidir.
- • Detaylı bilgi için bir avukata danışmanızı öneririz.
2026 Yılı Hesaplama Parametreleri
33.030,00 TL
%14
%1
‰7,59
52 Gün (4 x 13)
247.725,00 TL
Bu ilave tediye hesaplama aracı, 6772 sayılı Devlet ve Ona Bağlı Müesseselerde Çalışan İşçilere İlave Tediye Yapılması Hakkında Kanun ve ilgili mevzuat hükümlerine dayalı yaklaşık bir hesaplama yapar ve yalnızca bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki danışmanlık veya hukuki görüş niteliği taşımaz.
Sonuçlar; girdiğiniz bilgilerin doğruluğuna, somut olayın özelliklerine, mahkemenin takdir yetkisine, bilirkişi raporlarına, mevzuat değişikliklerine ve güncel içtihatlara göre farklılık gösterebilir. Hesaplamanın çıktısı hiçbir şekilde resmi, kesin veya bağlayıcı bir belge niteliği taşımaz.
Somut bir uyuşmazlığınız varsa hesaplamayı esas almadan önce bir avukata danışmanız önerilir. Bu araçtan elde ettiğiniz sonuçlara dayanarak yapacağınız işlemlerden veya ortaya çıkabilecek zararlardan Koptay Hukuk Bürosu sorumlu tutulamaz.
- İlave tediye yalnızca 6772 sayılı Kanun kapsamındaki kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan işçilere uygulanır; özel sektör işçileri kapsam dışındadır.
- Ödenecek tutar; işçinin günlük ücret tutarı, çalışılan gün sayısı, vergi dilimi ve SGK tavanı gibi parametrelere göre değişir.
- İlave tediye alacağı 5 yıllık zamanaşımına tabidir.